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El mes de abril fue todo un éxito, ya que acordamos con los principales sindicatos, CCOO y UGT, y registramos ante el Ministerio el PLAN DE IGUALDAD para todo el Grupo Interbus.

Con este Plan reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de género y la diversidad.

Es una apuesta de la empresa para conseguir que todas las trabajadoras del Grupo, independientemente de la plantilla que tenga cada empresa, tengan las mismas oportunidades y sean tratadas de igual manera, independientemente de su género.

Dentro de nuestro Plan de Igualdad incluimos medidas para abordar cuestiones como la brecha salarial, la conciliación de la vida laboral y personal, la prevención del acoso sexual y laboral, la promoción de la diversidad y la inclusión, entre otras muchas medidas más.

Queremos agradecer a todas las personas que han trabajado, colaborado y ayudado para que este proyecto saliera adelante.

¡Ya está publicado y en vigor todas sus medidas!